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    简述前资本主义的国家管理特点。

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    绩效考核的阶段包括( )

    • A、考核准备
    • B、克服偏差
    • C、衡量绩效
    • D、反馈面谈
    • E、绩效改进

    ( )是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较,以此确定该员工绩效水平的方法。

    • A、相对比较法
    • B、平衡计分卡
    • C、360°评价法
    • D、目标管理法

    小李生活优渥,非常期望工作进步,按照期望理论对小李最有激励作用的做法是( )

    • A、增加工资
    • B、发放奖金
    • C、职务提升
    • D、物质奖励

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